Beschreibung // Verbeamtung bis 52 endet // Dienstvereinbarung zur Prävention und zum Umgang mit sexueller Belästigung // Beschlüsse der Personalversammlung – Rückmeldungen aus Politik und Verwaltung // Messenger „Bildung im Dialog“ wird evaluiert //
Beschreibung // Arbeitszeiterfassung ist Gesundheitsschutz! - Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen, damit Beschäftigte vor zu hoher Arbeitsbelastung geschützt werden. //
// Verbeamtung bis 52 endet // Dienstvereinbarung zur Prävention und zum Umgang mit sexueller Belästigung // Beschlüsse der Personalversammlung – Rückmeldungen aus Politik und Verwaltung // Messenger „Bildung im Dialog“ wird evaluiert //
// Arbeitszeiterfassung ist Gesundheitsschutz! - Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen, damit Beschäftigte vor zu hoher Arbeitsbelastung geschützt werden. //
// Veränderungen im Personalrat // Altersgrenzen und Pensionierung // Tätigkeitsbericht // Kürzung der PKB-Mittel? Wir fordern Klarheit und Auszahlung! //
// Altersgrenze zur Verbeamtung // Stand der Verbeamtung // Anhebung der Altersgrenze für die Pensionierung von Beamt*innen // Nachteilsausgleich für sogenannte Bestandslehrkräfte // SIBUZ – Beratung und Mediation // Sonderurlaubsverordnung // Sprechstunde der Schulaufsicht zur Frauenförderung //
// Gesundheitsmaßnahmen an Schulen // Bewegungsangebote innerhalb der Arbeitszeit // Neuer Tarifvertrag: Kürzere Stufenlaufzeiten für Erzieher*innen – schneller mehr Geld! // Flexibles Schulbudget = versteckte Kürzungen // Streichungsliste im Bereich Bildung
// Neue Zusammensetzung des Personalrates // Wahl der Frauenvertreterin – Frau Pregizer im Amt bestätigt // Anträge für das Schuljahr 2025/26 // Unfreiwillige Umsetzung // Sprechstunde des Personalrates //
// Gesundheitsmaßnahmen für Schulen / Beschluss in der Gesamtkonferenz bereits an den Präsenztagen// SenBJF gibt neue „Empfehlungen für den Einsatz teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte“ // Erreichbarkeit in den Sommerferien // Änderungen im Personalrat //
// Sabbatical für alle Beschäftigten möglich // Digitale Endgeräte für alle pädagogisch Beschäftigten // Qualifizierungsmaßnahme für Lehrer*innen mit zwei Wahlfächern // neue Dienstvereinbarung gegen sexuelle Belästigung // Weiterbeschäftigung im Rentenalter - kein Geld verschenken! //
// Tag der Offenen Tür beim PR // Arbeitszeitstudie für Lehrkräfte - Einstieg möglich // Unfreiwillige Umsetzung // Kürzung der Stundentafel bei Unterausstattung //Dienstfahrscheine und Erstattung von Eintrittsgeldern // Gefährdungsbeurteilung von Schwangeren und stillenden Kolleginnen // Telefonische Krankmeldung // Teilzeitbezahlung - Vollzeitjob? // Informationen für internationale Lehrkräfte ohne Gleichstellung // Beruflicher Aufstieg von Frauen - Fortbildungen in nächster Zeit //
// Schulstadträtin wird Personalrat Rede und Antwort stehen // Neue Grundschulverordnung: SenBJF belastet Kolleg*innen mit zusätzlichen Aufgaben! // Einstellungen über PKB statt Mehrarbeit! //
// Nachteilsausgleich bei Nichtverbeamtung //Teil-Personalversammlung für Sekretär*innen und Verwaltungsleitungen //Neufassung der AV Veranstaltungen //Erreichbarkeit während der Ferien //
// Berlinweite Frauenversammlung // Streik // Entfristungsmöglichkeiten für Lehrkräfte ohne volle Lehrbefähigung // Reaktionen der Parteien auf die Beschlüsse der Personalversammlung // Verbeamtung // Leistungsprämie // Gleichstellung internationaler Berufsqualifikationen von Lehrkräften //
// Veränderungen bei den Beschäftigtenvertretungen // Sonderurlaub zur Sicherstellung der Pflege naher Angehöriger verlängert // Fortbildungsverpflichtung für Lehrer*innen //
// Nächste Personalversammlung // Höhergruppierte Grundschullehrer*innen müssen bis zum 31.06. Fortbildungen nachweisen // Freistellung für Kinderbetreuung infolge der Covid-Pandemie // Sonderurlaub zur Sicherstellung der Pflege naher Angehöriger verlängert // Kündigung von Firmenticketabonnements //
// Schule im Coronabetrieb - Nicht alles kann und muss geleistet werden! // "Stark trotz Corona - Entlastungsmaßnahmen für Beschäftigte // Versorgung mit Masken und Testkits in den Schulen gesichert? // "Corona-Sonderzahlung kommt!" // Berufsbegleitende Weiterbildungen //
// Stark trotz Corona // Gefährdungsbeurteilung // Freistellungstage aufgrund Corona // Vollständige Erstattung von Dienstreisekosten // Änderungen bei Arbeitsschutz und Betriebsmedizin // Neues aus dem Personalrat // Frauenversammlung // Personalversammlung //
// Dienstvereinbarung zur mittelbaren pädagogischen Arbeit (DV mpA) // E13/A13 endlich für alle Lehrkräfte // Rückblick auf die Frauenversammlung // Planung des neuen Schuljahres // Bezahlung der Sommerferien für befristet beschäftigte Lehrkräfte //
// Planung des neuen Schuljahres // Erhöhung der Aufwandsvergütung für Schüler*innenfahrten // Vorsicht bei Stundenaufstockungen im laufenden Schuljahr // Schulinternes Curriculum (SchiC) //
// Betreuungsstunden für Quereinsteiger/innen // Neue Dienstvereinbarung (DV) Umsetzungen // Zusammenfassung der auf der Personalversammlung verabschiedeten Anträge // Umzug //
// Was tun, wenn die Schulleitung mich sprechen will? // Mehrarbeit von teilzeitbeschäftigten Beamtinnen und Beamten // Arbeitszeitkonten (AZK-Tage) //
// Zulagenregelung für Lehrkräfte im Angestelltenverhältnis, die im Sonderschulbereich unterrichten, und für Lehrkräfte der Laufbahn Lehrer/-in an Sonderschulen //
// Wann kann Mehrarbeit angeordnet werden? // Mehrarbeit von teilzeitbeschäftigten Beamtinnen und Beamten // Ausscheiden aus dem Dienst, AZK-Tage und Mehrarbeit //
// Referatsleiter informiert Schulleitungen über Informationspflicht: Lehrkräfte sollten auch abends telefonisch erreichbar sein // Lebenskundelehrer/innen – freie Studienplätze für Ergänzungsstudium // Arbeitszeitkonten – auch für angestellte Lehrkräfte //
// Neue Regelungen für Erste-Hilfe-Lehrgänge für die Berliner Schulen ab dem 1. Januar 2010 und die Kostenübernahme durch die Unfallkasse Berlin // Mehrarbeit teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte // Neues Verfahren bei Krankmeldungen //