Wir beraten und unterstützen Sie unter anderem im Zusammenhang mit
- Konflikten am Arbeitsplatz
- Bewerbungen und Beförderungen
- Dienstlichen Beurteilungen
- Umsetzungen und Versetzungen
- Präventionsgesprächen (Information und Begleitung)
- Amtsärztlichen Untersuchungen
- Mobbing und/oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Disziplinarverfahren oder Abmahnungen
- Besoldungs- und Gehaltsfragen
- Familien- und Ortszuschlag, Kindergeld
- dem Übergang in den Ruhestand und in die Rente
- Mutterschutz und Elternzeit
- Beurlaubungen, Teilzeitbeschäftigung, Sabbatical
- Sonderurlaub
- Einstellungen / Eingruppierungen
- AZK-Tagen
- Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- vielem mehr
Grundlage für unsere Arbeit ist das Personalvertretungsgesetz. Dieses Gesetz verpflichtet den Arbeitgeber uns bei seinen Entscheidungen zu beteiligen bzw. in folgenden Angelegenheiten unsere Zustimmung einzuholen: - Auswahl Weiterbildungen
- Einstellungen / Eingruppierungen
- Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus
- Versetzungen und Abordnungen
- Beförderungen
- Höhergruppierungen/Herabgruppierungen
- Kündigungen
- Gefährdungsbeurteilungen bei Schwangerschaften
- Unfallanzeigen
- Versetzungen in den Ruhestand
- Verbeamtungen auf Probe und auf Lebenszeit
- Verlängerungen der Probezeit
- Laufbahnwechsel
- Dienstlichen Beurteilungen
- Ablehnung von Nebentätigkeiten durch die Schulleitung
- Disziplinarverfahren
- Gestaltung der Arbeitsplätze
- Gestaltung des Gesundheitsmanagements
- Präventionsgespräche
- und bei vielem mehr