Aktuelles

Verbeamtung ohne Spaltung!

Ende April hat Frau Senatorin Busse alle Lehrkräfte angeschrieben und sie über den aktuellen Stand der Planungen zur Verbeamtung informiert. Die neu eingestellten Lehrkräfte werden bereits zum Schuljahresbeginn zum 01.08.2022 verbeamtet. Für die Lehrkräfte, die bereits an den Schulen sind, sind die Aussagen leider ausgesprochen vage und es bleibt bei Absichtserklärungen (Brief der Senatorin, Informationsblatt). Wir haben in unserem Schreiben Frau Senatorin Busse aufgefordert, dass sie und die Senatsverwaltung sich

für einen finanziellen Nachteilsausgleich für die Lehrkräfte einsetzen, die nicht verbeamtet werden.

dafür einsetzen, dass alle Lehrkräfte eine Zusicherung erhalten, verbeamtet zu werden. Wir fürchten, dass Lehrkräfte, die nahe an der Altersgrenze der Verbeamtung sind, gewissermaßen ihre Verbeamtung "verpassen".

Bericht von der Frauenversammlung

am 01. September 2021

Am 01. September eröffnete Sabine Pregizer, die Frauenvertreterin unserer Region, zusammen mit ihrer Stellvertreterin, Carola Dietrich, die Runde der Versammlungen der Beschäftigten in diesem Schuljahr. Auf der Versammlung konnten sich die 350 anwesenden Frauen im Delphi-Kino über das Thema "Altersversorgung" informieren.Klar war allen: Das Arbeiten in Teilzeit reduziert die zu erwartende Pension und Rente deutlich.

Zum Thema: Sabine Pregizer zeigte anhand der Zahlen der Beschäftigtenliste und des Frauenförderplans auf, dass Frauen auch an den 49 Schulen unserer Region deutlich häufiger in Teilzeit arbeiten als Männer. Eine niedrigere Altersversorgung ist die Folge. Die Gründe für weibliche Teilzeitarbeit liegen nahe: Frauen übernehmen mehr Familienarbeit (Kindererziehung und Pflege von Angehörigen) als Männer.

Auch die daraus resultierenden Forderungen liegen klar auf der Hand: Um einer niedrigeren Altersversorgung der Frauen entgegen zu wirken, muss der Dienstherr bzw. die Arbeitgeberin familiengerechte Arbeitsbedingungen an den Schulen schaffen. Sabine Pregizer fragte die Dienststellenleiterin:

1. Wie schaffen Sie Arbeitszeitgerechtigkeit

a. für die teilzeitbeschäftigten Lehrerinnen?
b. für die vollzeitbeschäftigten Lehrerinnen?

2. Wie unterstützen Sie als Referatsleiterin regional die Frauen, die in Vollzeit arbeiten wollen, aber z. B. aufgrund von Familienarbeit reduzieren?

3. Das regionale Personalentwicklungskonzept sieht Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit von Korrekturtagen vor. Wann haben Sie die Schulleiter*innen dazu informiert?

4. Wann ist den koordinierenden Erzieher*innen mitgeteilt worden, dass für die vier Stunden mittelbare pädagogische Arbeit Blöcke von mindestens 45 Minuten im Dienstplan vorgesehen werden müssen?

5. Wie geht unsere Region mit den Ergebnissen der Evaluation der mittelbaren pädagogischen Arbeit (DVmpA) vom 11. Februar 2020 um?

6. Wie beschleunigen Sie die Besetzung der 100 unbesetzten Funktionsstellen (Stand: 01.11.2020, Stand: 04.09.2020: 94 unbesetzte Stellen), damit die Kollegien von zusätzlicher, unbezahlter Arbeit entlastet werden?

Die Antworten fielen bislang sehr dürftig aus. Wir würden es begrüßen, wenn die Dienststellenleiterin nach der Frauenversammlung einen Weg findet, den Kolleginnen substanziellere Antworten auf die Fragen zu geben.

Die Informationsdichte der Frauenversammlung war so hoch, dass viele individuelle Fragen von Kolleginnen nur ansatzweise gestellt werden konnten. Bei folgenden Adressen gibt es weitere Informationsmöglichkeiten:

Angestellte Kolleginnen können sich in Fragen der Rente an die Deutsche Rentenversicherung wenden: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Online-Dienste/online-dienste_node.html

Für GEW Mitglieder besteht die Möglichkeit, sich mit Fragen zu Verbeamtung oder Versetzung in den Ruhestand an die Referentin Ilse Schaad zu wenden. Die Kontaktaufnahme kann über den Rechtsschutz der GEW erfolgen.

Beamtinnen können sich ihre voraussichtliche Pension über den online-Rechner der Versorgungsauskunft des Landesverwaltungsamtes berechnen: https://www.berlin.de/versorgungsauskunft-online Insgesamt war es eine sehr gelungene Veranstaltung, die inhaltlich und organisatorisch von Sabine Pregizer sehr gut vorbereitet und durchgeführt wurde.

Insgesamt war es eine sehr gelungene Veranstaltung, die inhaltlich und organisatorisch von Sabine Pregizer sehr gut vorbereitet und durchgeführt wurde.

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Verbeamtung ohne Spaltung!

Bericht von der Frauenversammlung am 01. September 2021

Bericht von der Frauenversammlung

am 01. September 2021